Jinpai公司举行的共享分享会议。 。在Jinpai公司营销中心的员工Huang Hui Desk，他建立了新的月亮书清单。他说：“阅读丰富了您的知识基础，并提高了您的业务技能。”美丽的书籍建立了精神灯塔，使您可以从中汲取乐趣和力量。 Jinpai公司坚持让每个员工每月阅读一本书，并写20年的阅读经验。公司管理管理负责人Cao Mengting介绍了2005年6月，Jinpai公司首次发布了“阅读管理措施”，这要求员工每月阅读一本书并写下他们的阅读经验。现在，Jinpai公司拥有10,000多名员工，该系统仍然有效。 2021年，Huang Hui加入了Jinpai公司营销中心。 “起初，我觉得阅读是一件非常私人的事情，尤其是在进入工作场所之后，因为Huang Hui说：“工作活动，社交冒险，家庭琐事等总是有不同的理由来避免书籍。一再。 “ Huang Hui认为这确实关注了员工的成长和发展，而不仅仅是一份工作。2010年，19岁的-Old Fang Zhengzheng加入了Jinpai公司，并成为Jinpai Winter的运营商。“我是我一生的一生？在Jinpai酿酒厂的第二次包装工作室中。 “如果我不坚持学习，我将永远不会处于目前的职位。” Fang Zhengzheng说，当我遇到工作困难时，我还将被用来寻找书籍的答案。专门研究华为管理哲学的《概念·系统·人们》一书给了他许多灵感。 “我认为言语具有一种能够对人的无限满足的力量。” Jinpai酒庄综合管理部门的工作人员Zhijuan已与Jinpai Company合作了18年。近年来，他浓厚的阅读经验记录了他对心理观点和旅程的阅读。他无法将zhijuan“ ya ya”读书。 “生活中一文不值的小东西可以以幸福的方式写。”他说，在阅读他想要的书时，他总是有乐观的行为，也可以向同事传达积极的能量。在Nan Huaijin的《孔子的愤怒》中Jinpai研究所的微生物研究办公室Chen Shenxi实现了许多生活哲学。 “'那些不在春天的人出生，衣服在春季完成，六个或六个男孩，六个或七个男孩，在伊河沐浴，在空中跳舞，带着一首歌回到家中。