人类日，北京，7月31日（记者Xu Weina）“在当今世界，人工智能技术的竞争是人才的重要竞争，国际合作是增强我国人工智能才能全球竞争的有效方法。”最近，国家发展与改革委员会培训中心国际合作培训中心（宣传中心）的负责人高扬菲（Gao Yanfei培训和交流人工智能人才，改善人工智能数据的平等和多样性以及支持建立安全风险评估的人工智能安全风险框架。据了解，在现在和将来，为了增强全球人才竞争，国家发展与改革委员会中心（宣传中心）通过国际交流来实现汉语特征的才能，并为建立一个为人类提供了未来的社区的建设。 “高扬菲说。人才因素是在生产力因素中起着决定性作用的主要因素。更好地发挥政府指南的人工智能指南，政府必须专注于四个TunStratateCic的协调员，系统提供者，系统提供者，生态建筑和国际合作。要维持和努力掩盖和努力，请努力掩盖，并努力掩盖，并努力，并努力，并努力，并努力，并努力，并努力，并努力，并努力地努力，并努力，并努力地努力，并努力地努力。扬费还强调，人才的引入应基于国家L，市政和县条件。在自由和控制的基础上，我们必须加强国际交流与合作，不仅是为了我自己的使用，而且为了我自己的使用，都可以组装来自世界各地的才能来使用它们。面对人工智能时期，传统的干部培训系统如何改变？ Gao Yanfei建议三个主要方向：首先，重新思考，阅读和阅读：嵌入“数字素养”和“对AI的思考”作为整个培训过程中的基本能力，了解AI技术原理，应用程序场景，道德风险，道德风险和FANANCE的干部”，以便它们能够利用AI来帮助决策和最佳决策。第二个是现代化内容和模型：该课程设置大大增加了数字经济，智能城市，网络空间安全和其他内容的发展；教学方法介绍了虚拟模拟，智能分析和OTHER技术以实现引人入胜，互动和准确的培训。第三个是优化教师和资源：开发各种教师数据库，吸收科学和技术专家，商业从业人员和克罗斯 - 院学者；包括高质量的在线平台来源，以创建一个动态更新的研究资源数据库，以支持干部以任何时间（任何地方）发现需求。高扬菲尔总结说：“人工智能期间的竞争本质上是人才生态系统中的竞争，我们不仅应该通过国际观点吸收全球智慧，而且还应刺激内源性的政策动机，以促进政策变化；我们不仅应该促进改革，发展新的力量，发展新的力量，还发展新力量并发展了新的力量，还发展了新的力量，还发展了新的力量，并随着新的力量发展了一个新的力量，并随着新的全球努力，又有一个新的力量。又有一个新的力量。不是垮台，而是加强 - 通过梳子INED - 与-A-生产培训模型，教育，研究和应用以及Mechanical MechanicalIt是一项综述，具有变化功能为主要功能，不仅可以解决当前的“瓶颈”问题，而且还为智能时期提供了可持续的基础人才。